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기금사업찾기(2025)
- 근로복지기금지원
- 기업의 사내근로복지기금을 통한 협력업체 지원과 중소기업 공동근로복지기금의 소속 근로자 복지사업 수행 등에 대한 재정 지원을 합니다.
누가 받을 수 있나요?
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지원대상
- ① 사내근로복지기금지원: 대기업(또는 원청) 사내근로복지기금이 협력업체 근로자에게 복지비용을 지출하거나, 중소기업 사내근로복지기금이 대기업(또는 원청)으로부터 출연금을 받은 경우 재정 지원합니다.
- ② 공동근로복지기금지원: 2개 이상의 기업이 공동근로복지기금을 설립하고 참여기업, 대기업(또는 원청), 지방자치단체로부터 근로자 복지사업 수행 자금을 출연 받는 경우 재정 지원합니다.
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선정기준
- ① 사내근로복지기금지원: 지원금을 신청한 사내근로복지기금에 대한 심사평가 결과, 점수에 따라 우선 순위에 의해 예산범위 내에서 선정합니다.
- ② 공동근로복지기금지원: 지원금을 신청한 공동근로복지기금에 대한 심사평가 결과, 점수에 따라(차등 지원) 우선 순위에 의해 예산범위 내에서 선정합니다.
어떤 지원을 받을 수 있나요?
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지원내용
- ① 사내근로복지기금지원: 대기업(또는 원청) 사내근로복지기금이 협력업체 근로자에게 복지비용을 지출한 경우 매년 2억원 한도내에서 지출비용의 50% 이내로 지원금을 지급하며, 중소기업 사내근로복지기금이 대기업(또는 원청)으로부터 출연금을 받은 경우 매년 2억원 한도내에서 출연받은 금액의 50% 이내로 지원금을 지급합니다.
- ② 공동근로복지기금지원 :
- - ㉠ 중소기업을 포함한 둘 이상의 기업이 설립한 공동근로복지기금이 소속 근로자 복지사업을 위해 출연한 금액의 100% 범위 내에서, 참여사업장 수 등 규모에 따라 설립일로부터 최대 5년간 누적 20억원을 한도로,
- - ㉡ 대기업(또는 원청)으로부터 출연금을 지원받은 중소기업 간 설립된 공동근로복지기금에 그 출연받은 금액의 100% 범위 내에서, 참여사업장 수 등 규모에 따라 매년 최대 10억원을 한도로, (※ 상생협약 체결 및 출연금 증액 시에는 3년간 매년 최대 20억원 한도)
- - ㉢ 지방자치단체로부터 출연금을 지원받은 중소기업 간 설립된 공동근로복지기금에 그 출연받은 금액의 100% 범위 내에서, 참여사업장 수 등 규모에 따라 설립일로부터 최대 3년간 매년 최대 6억원을 한도로, (※ 상생협약 체결 시에는 상생협약 체결한 해부터 3년간 매년 최대 6억원 한도)
- 지원기간과 지원한도를 달리하여 차등(지원배제, 신청금액의 50%, 75%, 100%) 지원합니다.
어떻게 신청 하나요?
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신청방법
- 근로복지공단 근로복지넷홈페이지(https://welfare.comwel.or.kr)의 지원사업공고를 확인 후 온라인 접수 또는 우편 접수
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지원절차
- 다음과 같은 순서로 지원합니다.
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- 1지원금 신청
- ㅇ[기금법인]
지원신청서 제출
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- 2심사·결정
- ㅇ[근로복지공단]
지원대상 및 지원금액 심사·결정
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- 3지급신청
- ㅇ[기금법인]
지원금 지급신청서 제출
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- 4지원금 지급
- ㅇ[근로복지공단]
출연증빙 확인 후지원금 지급
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- 5지도·점검
- ㅇ[근로복지공단]
지원금 적정집행여부 점검
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궁금한 것은 어디로 문의 하나요?
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문의처
- - 지원금신청 : 근로복지공단 복지계획부, ☎ 052-704-7332, 7304
- - 기금 설립·운용·제도 문의 : 고용노동부 지방고용노동청 및 지청(☎ 1350),
고용노동부 미조직근로자지원과(☎ 044-202-7787)
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관련사이트
- - 지원금신청 : 근로복지넷, https://welfare.comwel.or.kr
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근거법령
- - 근로복지기본법
